登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公务员
>
党员考试
>
根据信访举报涉及的问题,可找相关人员谈话了解。谈话由()名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。
单选题
根据信访举报涉及的问题,可找相关人员谈话了解。谈话由()名以上核查人员实施。谈话前应根据信访举报内容拟定谈话提纲。
A. 2人
B. 3人
C. 4人
D. 5人
查看答案
该试题由用户554****68提供
查看答案人数:8334
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户554****68提供
查看答案人数:8335
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
严格控制谈话知悉范围,谨慎选择(谈话地点和时间),减少谈话对象与无关人员接触机会,防止审查调查信息和接受谈话的情况外泄()
以谈话方式对问题线索进行处置,由纪检监察机关谈话后,由被谈话人写出书面说明()
协调组负责与被调查人和相关人员进行谈话。(协调组负责协调指导、信息沟通传递、各类请示报告起草、证据材料保管、证据审核把关及综合分析、后勤保障等工作。谈话组负责与被调查人和相关人员进行谈话。取证组负责相关内外部取证工作()
政治审查的基本方法是:同本人谈话.查阅有关档案材料.找有关单位和人员了解情况以及必要的()
象进行政治审查时,经过党组织同发展对象本人谈话、查阅档案盒有关材料,找本单位有关人员了解后,仍有某些重要情况不清的,可以向外单位的有关人员进行或()
当有急事找客人时,如果客人正在谈话,可以打断谈话()
以谈话方式对问题线索进行处置,由纪检监察机关谈话的,可以视情况制作谈话笔录()
谈话函询工作办结,涉及的问题轻微,不需要追究,可采取的方式进行处理()
谈话对象确因特殊情况不能参加约见谈话的,可委托相应人员代理。
审理谈话须有不少于名审理人员参加()
财会监督员有权向相关人员提出问题,要求其做出()或()并要求其在谈话记录等支持性文档签字确认。
财会监督员有权向相关人员提出问题,要求其做出()或()并要求其在谈话记录等支持性文档签字确认
谈话对象在落实党风廉政建设责任制、履行职责等方面存在问题,谈话主体需要了解相关工作情况的,可以开展()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话过程应当形成工作记录,谈话后可视情况由()写出书面说明
在任职谈话中,“E3职级人员”一般由负责谈话()
采取谈话函询方式处置问题线索时,谈话应当由纪检监察机关相关负责人或者承办部门负责人进行,经批准也可以委托被谈话人进行()
在谈话活动中呈现谈话内容中止的时候,要想连续谈话,则谈话者可采取()
根据《关于对领导干部实行诫勉谈话制度的暂行规定》,诫勉谈话的对象是:信访或者其他渠道反映,经核()
谈话结束前做好被谈话人思想工作,谈话后按程序与相关单位或人员交接,并做好跟踪回访等工作()
领导人员廉政谈话包括任职谈话、约谈、诫勉谈话
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了