为了实现组织的目标，领导者要通过实现各种领导功能来完成基本任务。这些功能主要有（ ）

在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 “领导者运用组织权责，发挥领导权威，推动被领导者为实现既定规划目标任务而努力。”这句话体现的领导职能是() 领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。 “领导者应站在前面去引导、鼓舞他人努力实现组织的目标”，这句话体现了领导的实质，即（）。 作为领导者，要明了对全局的控制主要通过（）等方面实现。 领导者有权确定组织目标和实现目标的途径，其行使的权力是（） 领导活动有效性是指领导者在领导组织实施目标的同时，很好地实现了组织的内部稳定性和（），并为组织（）做好准备 领导者就是要通过()工作，把人们的精力引向组织的目标 领导者要要协调组织成员的关系，朝着共同的目标前进。指的是，领导者的哪个作用（） 领导目标的顺利实现，有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。 领导者善于洞察和满足下属的需要，激发其实现目标的动机，保持其工作的热情。这体现了领导者的() 因为领导者的意愿和决策只有通过被领导者的行动，才能实现。得不到被领导者支持的领导者，是很难有所成就的。所以，大凡高明的领导者都特别注意激励被领导者的主动性。这体现了领导活动的哪项要素（） 领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。 领导是一种活动，是领导者、领导班子，在一定环境下，为维护本组织利益、实现组织目标而开展的社会行为（） “领导者运用各种措施和手段，使组织系统内外部之间不断调整，达到协调一致，以便高效率地实现领导目标。”这句话体现的领导职能是() 领导者是组织目标的()。 被领导者是领导活动的客体，是指在领导活动中执行领导决策、完成领导任务、实现领导目标并在这个过程中使个人需要得到满足的个人或集团，他们是领导活动中领导者实施领导的主要对象，共同的利益是联系领导者与被领导者的纽带。() 领导者之所以能引导他人去实现组织的目标，是因为领导者对组织中的其他成员具有影响力，这种影响力的来源主要有（）。 （）愿意和希望迎接挑战，能够带领被领导者实现高远的目标。 领导者推动下属为实现既定组织目标和任务而下达命令和做出示范，这属于领导一般职能中的