柔性管理的基础是基于员工对组织行为规范、规章制度的认知、理解与内化，它所依靠的是组织的共同的价值观和心理文化氛围（）

中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（） 《中国邮政储蓄银行规章制度制定办法》中的规章制度是指（） 车站职责组织员工执行各项规章制度，落实客运组织与服务管理工作要求（） 按照《中国邮政储蓄银行规章制度管理办法》，下列（）情况下规章制度可以不废止 柔性组织本质上是一种“以人为中心”、“人性化管理”和“以规章制度为中心”的项目组织管理方式。() 通过制定和执行规章制度去管理班级的班级管理方式是（ ）。 良好的业务技能和严格执行规章制度是生产安全的重要保证，各中心、总部、部门要严肃__、__和__，教育员工自觉执行各项规章制度（） 安监：规章制度：管理：基础管理失控：规章制度未修改、错误，内容互相抵触给予责任人考核（） 员工了解或知晓其他员工严重违反建设银行规章制度的行为，应当立即向（）报告。 员工应认真履行岗位职责，严格执行规章制度，严禁以下行为（） 建立健全的规章制度是规范经营，堵塞漏洞的重要基础（） 我行规章制度按照效力层级分为（） 以下哪些行为属于违反员工管理规章制度的行为（） 某企业在和员工签订劳动合同时，附上“乙方（员工）已经认真阅读了上诉劳动规章制度，并且理解了上诉劳动规章制度的含义，而且愿意遵守这些劳动规章制度”，企业这一做法是采用（ ）对劳动规章制度进行公示。 制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范 制度文化建设是指在（）的指导下形成的规范企业行为的组织基础、管理规章制度和约定俗成的各种工作流程、工作规范 下列对规章制度管理描述错误的是（） 通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动是（）。 组织新员工学习企业的规章制度属于对企业文化精神层次的培训（） _（ ）管理是指通过制定和执行规章制度去管理班级的经常性活动。