以下属于劳动合同条款的是.---人力资源部（）

以下属于法定福利项目的是（人力资源部）（） 以下属于员工奖金特点的是.---人力资源部（） 以下属于法定节假日的是.---人力资源部（） 以下属于运营公司人力资源部工作职责的是（） 以下属于广义工资范畴的是.---人力资源部（） 以下属于公开竞聘的基本程序.---人力资源部（） 以下属于招聘新员工程序的是.---人力资源部（） 以下属于法定节假日的有.---人力资源部（） 人力资源部◆关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是（） 关于劳动合同法中的合同期限，以下解释不正确的是.---人力资源部（） 以下不属于劳动报酬的是.---人力资源部（） 门店入职单是否与劳动合同一同递交人力资源部（） 以下哪些属于人力资源部的职责？ 以下属于以效绩为导向的工资结构的是.---人力资源部（） 以下人力资源成本中属于收益性支出的是.---人力资源部（） 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定时间的劳动合同。---人力资源部（） 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起个月内订立书面劳动合同。---人力资源部（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同。---人力资源部（） 人力资源部◆劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该合同为无效合同（）