菲德勒模型中的职位权力是指领导者运用权力活动施加影响的程度

领导者的权力基础中属于职位权力的是()。 领导者的权力来源于职位权力、参照权力和专家权力。（） 权力是领导活动的手段，运用权力是领导者实施领导的基本条件，善于运用自己的权力是园长的（） 根据费德勒的权变理论，当任务结构、领导、下属关系好且领导者具有较高的职位权力时，最有效的领导方式是() 下列属于领导者职位权力的是() 领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力 根据菲德勒权变理论，若人际关系好，工作结构简单，职位权力强，这样的领导环境属于（） 领导者影响力的来源有职位权力与个人权力，下列属于职位权力的是() 领导者的职位权力在领导活动中体现出来的权威是()。 领导者的职位权力来源于（） 领导者的影响力来自职位权力和非职位权力的有机结合（） 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 菲德勒认为对领导者工作最重要的是() 领导者的权力来源包括职位权力和两个方面 领导者的权力来源包括职位权力和（）两个方面 根据菲德勒的模型：什么时候任务取向的领导者更有效？什么时候关系取向的领导者更有效？ 依据菲德勒模型，在环境适宜程度中等的情况下，哪种领导者最有效?() 菲德勒认为，影响领导风格的因素是领导者的个人魅力（） 菲德勒的环境三维因素包括上下级关系、任务结构和职位权力（） 菲德勒把影响领导者领导风格的环境因素归纳为（）