甲公司以非全日制用工形式聘用王某，双方口头约定：王某每天到甲公司工作3小时，每周周一休息，按小时计酬，按月结算支付劳动报酬，试用期3天，任何一方终止用工时需提前3天通知对方。甲公司与王某的下列约定中，符合法律规定的是（　　）。

非全日制用工双方不得约定试用期。（） 非全日制用工双方不得约定试用期。（） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 材料题根据下面资料，回答题： 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同。每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为l个月。l个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同：而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。 关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是( )。查看材料 保洁员王某先与甲公司以口头协议订立了非全日制用工合同，每天工作2小时。为了增加收入，不久又与乙公司签订了非全日制劳动合同，每天工作5小时，并约定试用期为1个月。1个月以后，王某觉得同时在两家公司工作太累，遂向甲公司提出解除劳动合同。甲公司认为王某应提前30日通知该公司解除劳动合同；而王某则向甲公司提出解除劳动合同经济补偿的要求。<br/>关于王某订立非全日制用工劳动合同的说法，正确的是（） 张某在某公立高校从事非全日制清洁工作，双方口头约定以下内容：张某每天工作5小时，每周工作5天，按天计酬，试用期1个月，李某不得在其他单位兼职，劳资双方协商一致方能终止用工。双方能否以口头约定的方式建立非全日制劳动关系？请简要说明理由 非全日制用工双方可以约定使试用期。（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方可以约定使试用期。（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（） 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。（） 非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。 （2020年真题）甲公司以非全日制用工形式聘用了王某，期限为 3 个月，其中试用期为 15 天。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于双方权利义务的表述中，正确的是（ ）。 甲公司以非全日制用工形式聘用武某每日提供餐饮服务3小时，双方约定2年期限的劳动合同。下列关于该劳动关系的表述中，不正确的是（）。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，对还是错 甲公司以非全日制用工形式聘用张某担任洗碗工，每日工作3小时，下列关于该劳动关系的表述中，不正确是的（）。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。