非全日制用工双方当事人不可以订立口头协议。

非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以（　）并建立劳动关系。 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方当事人（ ）。 非全日制用工双方当事人( )。 非全日制用工双方当事人（）。 非全日制用工双方当事人可以约定试用期。( ) 经双方协商，非全日制用工双方当事人可以约定试用期（） 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。 非全日制用工双方当事人（ ）约定试用期。 非全日制用工，双方当事人若自愿，可以约定试用期。 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 非全日制用工双方当事人（）约定试用期。（2.0分） 关于非全日制用工双方当事人说法不正确的是（） 关于非全日制用工双方当事人的说法不正确的有（　　）。 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工（） 非全日制用工双方当事人在签订协议时，需要约定试用期限。 （） 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议（）