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关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()
单选题
关于人力资源管理部门的绩效评估的说法,错误的是()
A. 将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标,对人力资源部门的工作进行评价
B. 可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效
C. 采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效
D. 依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是( )。
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以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。
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关于小型企业的人力资源管理部门,正确的说法是( )。
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人力资源管理部门的人力资源管理职责包括()三项。
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是( )
关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法,错误的是
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