下面不属于企业进行需求预测要考虑的因素是（）。

下列不属于需求预测具有的特点是（）。 以下企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。 以下不属于企业人力资源外部进行预测时，要考虑的影响因素是（） 以下选项不属于需求预测产生的影响的是（）。 下列人力资源需求预测方法中，不属于定量预测方法是（） 以下市场预测不属于卷烟需求预测中的品类预测（） 不属于人力资源需求预测的定量方法。 下列哪一项不属于需求预测方法?() 以下哪项不属于市场需求预测的内容？（） 以下不属于人力资源需求预测内容的是（　　）。 以下不属于人力资源需求预测内容的是()。 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有( )。 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。 企业人员需求预测方法中，德尔菲法不属于量化分析方法（） 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些 在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有哪些 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（　）。 以下选项中，不属于人力资源需求预测内容的是（ ）。