下列哪些文件是用人单位为外国人办理就业证时必须提供的？

根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。 根据《外国人在中国就业管理规定》，用人单位可以聘用持有效护照但未取得就业证的外国人。 用人单位聘用外国人就业，应在被聘用的外国人入境后（ ）内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理外国人就业证，并填写外国人就业登记表。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业的用人单位可以与其就业证所注明的单位不一致。 用人单位应在被应聘的外国人入境后（）日内,持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件,到原发证机关办理《外国人就业证》,并填写外国人就业登记表 劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满（ ），应在期满前（ ）日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的，就业证自行失效。 外国人在中国就业必须持有《外国人就业证》才能合法工作。 外国人在中国就业时，以下哪些证件是由用人单位负责办理的？ 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。 外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业（） 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪些情形可能导致外国人的就业证被注销？ 用人单位应在被聘用的外国人入境后（）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》 用人单位应在被聘用的外国人入境后（ ）日内，持许可证书、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到原发证机关为外国人办理就业证，并填写《外国人就业登记表》。 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪些情况下用人单位可以聘用外国人？ 外国人在中国就业期间，若变更用人单位但仍从事原职业且在原发证机关区域内，办理就业证变更手续的时限是： 根据《外国人在中国就业管理规定》，下列哪类外国人可以申请就业证？ 根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在发证机关规定的区域内变更用人单位但仍从事原职业的，若未办理就业证变更手续，可能面临什么后果？ 根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》，用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起日内为其办理社会保险登记（） 外国人在中国就业的就业证可以转让给其他外国人使用。