企业发生的合理的工资薪金支出,在计税工资标准限额内准予扣除。(?? )

企业实际发生的工资、薪金支出,准予全额在所得税前扣除 工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率（） 工资薪金支出的种类（） 核定年应纳税所得额时，若计税工资标准高于企业实际发放工资的，可不进行纳税调整。 某居民企业2019年实际发生合理的工资支出100万元，职工福利费支出18万元（不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴），已知，企业发生的职工福利费支出不超过工资薪金总额14％的部分准予扣除。2019年该企业计算应纳税所得额时，应调增的金额是（　） 中级的岗位工资标准与主管的岗位工资标准相同（） 可变型岗位工资的岗内工资标准等级的划分依据是（）。 计税工资是指计算企业所得税应纳税所得额时，允许扣除的工资标准。它包括的项目有（）。 试用期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 见习期岗位工资标准按照所从事岗位工资标准执行（） 工资薪金支出的种类有（） 根据员工对应的（　　），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额的（）部分，准予扣除 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（ ）的部分，准予扣除。 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额（　　）的部分准予扣除。 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额________的部分，准予扣除。( )