核定年应纳税所得额时，若计税工资标准高于企业实际发放工资的，可不进行纳税调整。

A企业2004年在册职工人数为800人，当地政府规定的月人均计税工资标准为600元，当年A企业发放工资400万元，奖金120万，津贴补贴80万元。A企业在计算2004年度应纳税所得额时，可以从收入总额中扣除的工资费用额为（ ） 计算业务（1）应调整的应纳税所得额；计算业务（2）应调整的应纳税所得额；计算业务（3）应调整的应纳税所得额；计算业务（4）应调整的应纳税所得额；计算业务（5）应调整的应纳税所得额；计算该企业2015年应纳的企业所得税。 企业所得税应纳税所得额是企业所得税的计税依据。（ ） 企业所得税应纳税所得额是企业所得税的计税依据（） 企业应纳所得税的税额根据应纳税所得额计算，应纳税所得额是指（）。 对年应纳税所得额不超过300万元的小型微利企业，按应纳税所得额分为两段计算，一是对年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额，并按20%的税率计算缴纳企业所得税，实际税负为；二是对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额，并按20%的税率计算缴纳企业所得税，实际税负为（） 工资薪金所得实行按______确定应纳税所得额。 工资薪金所得实行按（）确定应纳税所得额。 在计算企业所得税的应纳税所得额时，不应计入应纳税所得额收入的是（） 企业应纳所得税的税额根据立纳税所得额计算。应纳税所得额是指（）。 （），对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按25%计入应纳税所得额；对年应纳税所得额超过100万元但不超过300万元的部分，减按50%计入应纳税所得额 企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额（）以上，可以在（）个纳税年度的期间内，均匀计入各年度的应纳税所得额。 该企业2021年的应纳税所得额为（）。 企业债务重组确认的应纳税所得额占该企业当年应纳税所得额（）以上，可以在5个纳税年度的期间内，均匀计入各年度的应纳税所得额。 （2010年真题）根据企业所得税相关规定，企业债务重组确认的应纳税所得额占当年应纳税所得额（ ）以上的，可以在5个纳税年度内均匀计入各年度应纳税所得额 某软件生产企业为居民企业，2008年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2008年该企业计算应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。 某企业为居民企业，2020年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4万元，2020年该企业计算应纳税所得额时，应调增的应纳税所得额是（）。 某企业为居民企业，2021年实际发生的工资支出100万元，职工福利费支出15万元，职工培训费用支出4 万元，计算该企业2021年应纳税所得额时，应调增应纳税所得额（）万元。 在计算企业所得税应纳税所得额时，下列项目中，不得从应纳税所得额中扣除的有（） 企业在计算应纳税所得额时，（）准予扣除。