公司各级单位应建立预防违章和查处违章的工作机制，开展违章、和（）

公司所属各单位是反违章工作的责任主体，要依据本方案制定本单位反违章工作目标、措施、奖惩办法和考核细则，建立预防和查处违章工作机制。反违章工作必须做到、、、齐抓共管，公司每个员工都负有自己不违章及劝阻和举报他人违章的义务，同时具有制止他人违章作业、抵制管理违章指挥的权利（） 公司所属各单位是反违章工作的责任主体，要依据本方案制定本单位反违章工作目标、措施、奖惩办法和考核细则，建立预防和查处违章工作机制。反违章工作必须做到党、政、工、团齐抓共管，公司每个员工都负有自己不违章及劝阻和举报他人违章的义务，同时具有制止他人、的权利（） 公司所属各单位是反违章工作的责任主体，要依据本方案制定本单位反违章工作目标、措施、奖惩办法和考核细则，建立预防和查处违章工作机制。反违章工作必须做到党、政、工、团齐抓共管，公司每个员工都负有自己不违章及劝阻和举报他人违章的义务，同时具有制止他人违章作业、抵制管理违章指挥的权利（） 各单位应建立反违章自查自纠和督查督纠工作机制。并为反违章工作开展提供，保证使用，提高检查效率和质量（） 各单位应加强反违章工作，建立完善反违章工作考核激励约束机制（） 各级单位应建立完善的安全奖励机制，组织开展“无违章现场”“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（） 各单位应依托平台建立违章，对现场查处的违章，及时给予公开曝光，形成反违章舆论监督氛围（） 公司各级单位应建立和完善（），构建事前预防、事中控制、事后查处的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系。 依据华电国际公司关于“反违章”管理的规定，各单位应建立（）三级职工违章档案，如实记录各级人员的违章事实、违章积分及考核情况。 《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作 《反违章管理制度》规定，违章单位（部门）应认真分析违章原因，开展整改工作（） 健全安全培训机制,分层级、分专业、分工种开展等培训，强化技能本领，提高辩识违章、纠正违章和防止违章的能力（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的、。每周利用班组安全活动，分析、点评、考核违章现象并做好违章登记（） 反违章领导小组的负责监督各级生产（），杜绝作业性违章、管理性违章和指挥性违章。 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动，、、违章现象并做好违章登记（） 基层单位安全监管部，督促各级人员正确执行规章制度、工作标准，杜绝作业性违章、装置性违章、指挥性违章和管理性违章，对电力生产、电力建设作业现场进行抽查。（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、可靠性。每周利用班组安全活动，分析、点评、考核违章现象并做好违章登记（） 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对进行动态安全评价（） 建立违章“曝光”制度。对事故监察、安全检查、专项监督、违章纠察（稽查）等查出的违章现象，予以曝光，形成反违章舆论监督氛围。地市级单位应在网站等内部媒体上设置反违章工作专栏，每周对本单位及所属单位查处的违章进行曝光，曝光违章责任单位安全第一责任人及违章现象。县公司级单位应在公示栏上设置反违章工作专栏，每周对本单位查处的违章进行曝光，曝光违章现象、责任班组、违章人员。各单位可以根据实际情况在供电所、运 建立违章“曝光”制度。对事故监察、安全检查、专项监督、违章纠察（稽查）等查出的违章现象，予以曝光，形成反违章舆论监督氛围单位应在网站等内部媒体上设置反违章工作专栏，每周对本单位及所属单位查处的违章进行曝光，曝光违章责任单位安全第一责任人及违章现象。县公司级单位应在公示栏上设置反违章工作专栏，每周对本单位查处的违章进行曝光，曝光违章现象、责任班组、违章人员。各单位可以根据实际情况在供电所、运维站等有