各级单位应建立完善的安全奖励机制，组织开展“无违章现场”“无违章员工”等创建活动，鼓励自查自纠，对及时发现纠正违章、避免安全事故的单位和个人给予表扬和奖励（）

公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制（） 各单位应建立安全督查工作考评体系，完善激励约束机制，定期对本单位安全督查工作开展情况进行，对工作突出的单位和人员，给予安全奖励；对不满足岗位工作要求、业务能力不足的安全督查人员，要及时进行调整（） 各单位应建立安全督查工作考评体系，完善激励约束机制，定期对本单位安全督查工作开展情况进行评价考核，对工作突出的单位和人员，给予安全奖励；对不满足岗位工作要求、业务能力不足的安全督查人员，要及时进行调整（） 本规范所称现场安全督查是指公司系统各级安全督查队伍对各单位、各类作业现场开展的安全检查、违章查处、督促整改等现场安全监督检查工作（） 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对进行动态安全评价（） 各单位应依托平台建立违章数据库，统一违章管理，定期开展违章统计分析，对作业人员和单位进行动态安全评价（） 各级管理人员应深入小型、分散作业现场开展检查，及时违章行为（） 根据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩规定》，安全工作需要，各级生产经营单位应建立健全安全奖励机制，对尽职尽责表现突出的单位和个人，给予精神鼓励和物质奖励（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的、。每周利用班组安全活动，分析、点评、考核违章现象并做好违章登记（） 各单位应建立反违章自查自纠和督查督纠工作机制。并为反违章工作开展提供，保证使用，提高检查效率和质量（） 公司根据各单位上报的施工作业现场，编制安全巡查计划安排，并组织巡查大队开展现场违章纠察工作（） 各级安全监察人员要把违章监督检查作为安全监督的重要日常工作，坚持常抓不懈，并对部门、分场、班组的反违章工作实行监督。严格执行到岗到位制度，各级到岗到位人员应严格查纠现场违章。各单位应指派安全监察大队人员应动态跟踪查纠现场违章（） 各级安全监察人员要把作为安全监督的重要日常工作，坚持常抓不懈，并对部门、分场、班组的反违章工作实行监督。严格执行到岗到位制度，各级到岗到位人员应严格查纠现场违章。各单位应指派安全监察大队人员应动态跟踪查纠现场违章（） 各级安全督查队应开展现场督查研究应用（） 各级人民政府应当建立和完善安全生产责任制，并组织建立:（） 建立班组违章自查工作机制。各单位应通过班组绩效激励，鼓励班组开展违章自查自纠，充分调动基层班组和一线员工的积极性、主动性。每周利用班组安全活动，、、违章现象并做好违章登记（） 施工承包商应监督劳务分包商建立完善的（），按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动 施工承包商应监督劳务分包商建立完善的（），按要求组织开展安全教育、安全培训等安全活动 通信段应建立段、车间、工区三级安全生产体系，建立健全作业过程机制，完善监控手段，强化现场作业控制（） 公司各级单位应建立和完善安全风险管理体系、应急管理体系、事故调查体系，构建的工作机制，形成科学有效并持续改进的工作体系（）