下列福利中，属于企业补充福利的是（）。

下列福利形式中，属于企业自主福利的是（）。 员工福利可分为法定福利和企业自主补充福利。() 员工法定福利是指政府通过立法要求企业必须提供的福利事业。企业员工的法定福利包括（） 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。 王某为某商品流通企业的职工。入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有（） 所列福利中，（）属于企业保险福利。 下列福利中，不属于企业法定福利的是（） 王某为某商品流通企业的职工，至入职以来，企业为她提供了各种福利保障。下列王某所享有的福利中，属于补充福利的有()。 企业补充福利主要包括()。 福利是薪酬项目的补充和完善，也属于直接薪酬的一部分（） 设施利是与企业设施有关的福利，如（ ）。 离职后福利是指企业为获得 在我国的一项福利调查中，有88.7％的经理人认为，企业的最大福利是（） 基本福利和奖励福利是福利的两种不同类型，基本福利包括（）。 企业补充福利主要有()。 以下选项中,关于企业补充福利,不属于员工服务计划的是（ ）。 公共福利是指()。 下列福利计划不属于企业自主福利的是（） 企业健康福利项目属于员工福利中（）的内容。 下列不属于员工补充保险福利的是（）。