所列福利中，（）属于企业保险福利。

我国员工福利计划包括强制福利和自愿福利，其中强制福利主要包括（）。 ①基本养老保险； ②团体意外伤害保险； ③基本医疗保险； ④企业年金。 下列福利中，不属于企业法定福利的是（） 按功能划分，员工福利主要包括企业安全和健康福利、企业设施局福利、企业文娱性福利、企业培训性福利、企业服务性福利以及其他福利计划，下面不属于企业安全和健康福利的是（） 下面哪项属于保险福利（）。 失业保险属于法定福利（） 团体保险在企业福利保障计划中的作用（）. 工资、福利、保险等费用属于（　　）。 下列福利项目中，属于企业补充福利的是(). 下列福利计划不属于企业自主福利是( )。 运营公司员工福利除五险一金、带薪年休假等国家法定福利之外，还有企业年金（补充养老保险）、补充医疗保险、工会福利等多项企业自主福利（） 企业年金属于企业设定福利，住房公积金属于国家规定福利（） 下列福利计划不属于企业自主福利的是（） 社会福利属于社会保险。 社会福利属于社会保险（） 雇员福利属于企业风险类型中的( )。 某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于()。 下列各项中不属于保险福利费的是（） 团体保险属于员工福利计划的（） 以下( )属于保险福利项目包含的项目。 ()属于企业福利的范畴。