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《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：上班后、下班前打卡视为迟到、早退，迟到或早退超过2个小时视同缺勤半天（）
有些教师经常上班迟到早退，工作敷衍塞责，缺少责任心，这违背了教师（ ）。
企业员工应做到上班不迟到、不早退、不旷工，不脱岗、不串岗、不睡岗（）
上班、开会（含班前会）、参加公司培训等集体活动迟到或早退的每次最低扣分考核元（）
人民警察作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的，应当辞退。（）
根据岗位职责履行情况考核表，教职工上班无故迟到或早退，每次扣（）分
《劳动纪律管理办法》：按照公司规定的上班时间，凡是晚到、早退超1.5小时的，按照处理（）
迟到、早退、无故不参加晨、晚会及各类培训、不打考勤卡、未按排班时间上班、私自换调班属于（）违规情况
上班忘记打卡，最迟可在第（）个工作日填写（）。经审批核实后视同正常考勤；否则按迟到、早退或旷工处理
早退：未经批准，较规定（）提前离岗为早退
员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退。
员工未履行相关请假手续，规定工作上班时间后到岗者视为迟到，下班时间前擅自离岗者视为早退（）
上班不迟到、不早退，工作中不擅自离岗，不做违章违纪的事情，如确需暂时离开工作岗位，须征得当班__同意
早退
上课迟到或早退__分钟以内者，按迟到、早退记录（）
旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班，未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过（）分钟的？
无故超过规定上班时间以内未到岗者，记为迟到一次；无故早于规定下班时间以内离岗者，记为早退一次（）
超过上班时间分钟以上到岗或距下班时间分钟以上离岗的，或年度内每发生迟到、早退3次的，按旷工半天处理（）
每月迟到早退不得超过（）次，每次迟到早退不得超过（）分钟
迟到、早退属于（）
