生涯规划如果从“找到一个工作”范畴考虑，与从“人生幸福与发展”范畴考虑是非常不同的。

舒伯的生涯彩虹图，将生涯规划立体化了。从长度上，他包括了一个人从生到死的全部生命历程。从空间上，并不局限于对职业角色的关注，同样重视非职业角色对一个人生涯的影响 生涯规划就是要找到独特的自我特征,从而设计有针对性的人生路径与行动方式。那么: 职业生涯规划是基于（）认定的一个人生发展的方向、目标、定位 生涯规划是一个动态的平衡过程 按职业生涯规划的时间长短,从设定整个人生发展目标的角度对整个职业生涯的规划属于() 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（）。 做好职业生涯规划必须按照职业生涯规划的流程，认真设计好每个环节。做好职业生涯规划的第一个环节是（） 个人生涯规划的特点不包括()。 生涯规划的一个重要前提就是要有多个选项（） 生涯规划促成人生角色的平衡（） 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划的价值与意义在于：通过职业生涯规划可以使每个人（） （ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点 ( )认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。 没有职业生涯规划人生就会一事无成 从总体而言,职业生涯规划的“基本点”是什么? 从总体而言，职业生涯规划的“基本点”是什么？ 黄老师在课程中讲到生涯规划从什么时候开始？（） 生涯规划基本上是从西方传来的，是属于舶来品（） 生涯规划就是职业生涯规划。