员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（）

特种作业证到期复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 员工考核不合格人员需经至少（）个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 对补考后仍未达到100%掌握岗位（）内容的人员，不得降低考核标准，签发上岗证，需继续进行培训，直至考核合格后上岗，或安排其转岗至工艺简单的岗位考核上岗 员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后3个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者 对岗位操作人员进行安全教育和生产技能培训和考核，考核不合格人员，补考合格后可上岗（） 新员工上岗证首次理论考试、首次实操考核或综合测评不合格者为？（） 社会招聘新员工首次参加上岗资格鉴定不合格的，降一级定级（岗），补考合格后按降级岗位（职级）进行聘任，不再重新定级（岗）（） 员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训。 员工考核不合格人员需经至少3个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训（） 在一个月内评估合格取得上岗证后，方能正式上岗。考核不合格者,视情况予以补考、重新培训、转岗或解除劳动关系，在此之前，新员工必须佩带新员工标识（） 在通行证考核中，补考2次仍不合格的，需经过不少于（）学时的培训后进行考核 新员工进厂须经至少（）个月的岗前培训，经上岗考核合格后，方可持证上岗。考核不合格人员需经至少一个月继续培训，补考合格后方可上岗，并继续接受单位适应性培训 新员工上岗考核合格后，由发放“运营分公司员工上岗证”（） 对在地市、县公司安规考试不合格人员，给予500—1000元经济处罚；补考不合格人员脱岗学习；再补考不合格调整工作岗位（） 电工初训考核不合格的允许补考次，补考仍不合格的须重新培训（） 日常训练考核不合格的可以安排补考，补考不合格或签注日期过期的需参加（）。 员工上岗资格复审考核第一次补考不合格的绩效扣分、扣除单季度50%绩效奖金（） 对于已取得人影作业上岗证的作业人员，每年应在作业期后进行培训、考核和上岗证年度注册，未通过考核的，取消其上岗证（） 凡定岗考试不合格者，推迟定岗个月，再进行补考，补考不合格继续推迟个月。作弊者推迟个月（） 已持有上岗资格证书转岗的，在新岗位上岗资格鉴定补考不合格者，调回原工作岗位聘任，补考合格前无绩效工资（）