员工第一次上岗证补考不合格，如同意转岗、降级，只有一次转岗、降级机会。转岗、降级后3个月内进行考核，转岗、降级后只有一次考试机会，不再安排补考，不合格者

员工上岗证考核不合格，继续在现岗位跟岗学习，后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 参加上岗取证考核不合格者，30日内安排一次补考。补考不合格者，不予上岗，继续在现岗位实习，（）个月后重新考核（） 特种作业证复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 员工上岗证考核不合格，需继续在现岗位跟岗学习，3个月后进行补考，经考评合格后，发放上岗证书（） 在一个月内评估合格取得上岗证后，方能正式上岗。考核不合格者,视情况予以补考、重新培训、转岗或解除劳动关系，在此之前，新员工必须佩带新员工标识（） 特种作业证到期复审考试不合格者，应在内补考合格，否则注销上岗证（） 第一次提交的凭证不合格，对于再次提交凭证有什么要求（） 上岗证取证考核不合格的不予上岗，在现岗位继续培训。30天内重新考核（补考未通过的项目），考核合格的发放上岗证，考核不合格，按待岗处理（） 第一次检测不合格原料,可以加大一倍抽样量进行复检。（） 每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或者补考仍不合格的，本次考试终止，申请人应当重新预约考试，但科目二、科目三考试应当在_____后预约。 第一次检测不合格的原料，可以加大一倍抽样量进行复检。 第一次检测不合格的原料，可以加大一倍抽样量进行复检（） 员工首次参加上岗资格鉴定，理论鉴定不合格的，延长1个月培训期，培训期满后给予一次补考。补考包括理论、实操等全部考试科目（） 复岗员工一次鉴定不合格者，顺延个月培训期后组织补考，补考期间扣除绩效奖金的%（） 如果第一次取样分析不合格后，再次取样量是原来取样量的（） 焊工操作技能考试不合格者，允许在（）个月内补考一次。 焊工焊接操作技能考试不合格者，允许个月内补考一次（） 考试岗按规定进行考试，考试不合格的，告知申请人不合格原因，并可以当场补考一次。 煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员考试不合格的，可以补考一次；经补考仍不合格的（） 每个科目考试一次，考试不合格的，可以补考一次。不参加补考或补考仍不合格的，本次考试终止。申请人应当重新申请预约考试，但科目二、科目三的考试应当在二十日后预约。