被试分数的分布情况对信度系数的影响在于被试得分的分布范围和平均水平。()

一般情况下，信度系数（）的测试工具被视为信度较好。 信度系数被定义为 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好。 信度的高低是用信度系数来表述的。一般情况下，信度系数不低于（）的测试工具被视为信度较好。 被试在回答心理测验题目时，有时会因为每个人回答问题的习惯不同造成能为相同的被试得到不同的测验分数，这种影响测验成绩的因素是 分半信度是指将一个测验分成对等的两半后，所有被试在这两半上所得分数的一致性程度。() 被试团体同质性越高(个体差异越小)，所得相关系数(信度)就越低。() 被试团体异质性越高(个体差异越大)，所得相关系数(信度)就越低。() 使用某个测验对某个群体进行施测，之后将测验题目按照奇数题目和偶数题目分成了两部分，经过计算得知所有被试在两半测验上得分的变异数相等，被试在两半测验上得分的相关系数为0.60，那么该测验的信度值是（） 使用某个测验对某个群体进行施测，之后将测验题目按照奇数题目和偶数题目分成了两部分，经过计算得知所有被试在两半测验上得分的变异数相等，被试在两半测验上得分的相关系数为0.60，那么该测验的信度值是 测验的()指的是用同一测试对同一组被试施测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数。 信度系数不低于（ ）的测试工具被视为信度较好 信度系数不低于（）的测试工具被视为信度较好 用同一种测验对同一组被试先后施测两次，被试两次测验分数间的相关系数即为（）。 用两个平行或等值的测验，间隔适当时距施测于同一组被试得到两组测验分数，求这两组测验分数的相关，其相关系数就是 用同一个量表（测验或评价表）对同一组被试测两次所得结果的一致性程度，其大小等于同一组被试在两次测验上所得分数的相关系数，这一概念是（） 再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（） 运用一致性信度系数分析测评结果的信度时，要求测评同一个素质所得的分数之间的关系是（） 用一种测验施测，然后把测验分成两个等值的一半，所有被试在两半测验上得分的相关系数便为复本信度。() 从理论上说，只有难度水平为（）时，才能使测验分数分布范围最大，求得的信度也最高