再测信度系数是反映两个测评结果的变动情况，表示测评分数的稳定程度，所以再测信度系数又称（）

民主测评主要是对竞岗者的现实表现情况进行测评，民主测评内容主要包括、、、、和两个方面（） 在员工素质测评结果的相关分析中，r=O表示两级测评数据（）。 在员工素质测评结果的相关分析中，r=0表示两级测评数据（　　）。 《信息系统安全等级保护测评准则》将测评分为安全控制测评和（）测评两方面。 衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同（） 在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（） 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度。实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度，反映的是( )。 人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。() （名词解析） 测评信度 岗位测评的信度是指（）。 用数字评分法测评疼痛的程度，10 表示( )。 招聘测评中有两个技术指标：（） 对于银行三农评级客户，评分卡测评结果与客户实际风险状况存在差异的，应在评分卡测评基础上，采用向上或向下推翻的方式对测评结果进行调整（） 当一个测评工具的信度达到（）时，表明测评工具达到接受水平 测评的结果随条件变化的程度越大，说明试题的信度（）。 在《信息系统安全等级保护测评过程指南》中，所有测评结果的效力都是一样的，不存在一个测评结果的证明力大于另外一个测评结果证明力的情况（） 再测信度 影响测评信度的因素有（） 两次测评分数的误差来源有()。 测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性，它的评估方法主要有：（）