下列选项中，按照团队理论分析，最符合“团队”的定义（  ）  

下列选项中，正确描述优秀团队特征的有（）。 下列选项中哪些选项是团队成员角色分担中积极的角色（） 简述销售团队的定义及建立销售团队的意义。 简述团队学习的定义。 简述团队学习的定义 下列构成要素中属于团队最核心的力量的是 下列构成要素中属于团队最核心的力量的是（） 按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（ ） 下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。 下列选项中不属于团队主要特征的是（ ）。 下列选项中，属于问题解决型团队的是() 下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。 下列最符合食品安全危害定义的选项为（） 按照团队角色理论，完美者的优点是注重细节，缺点是（）。 以下选项中属于团队特征的是（） 团队定义具有的内容是（） 按照团队角色理论，实干者的优点是事干敬业，缺点是（） 按照费德勒的权变理论，影响团队绩效的情境因素包括()。 按照团队角色理论，监督者的优点是客观理性，缺点是（）。 IT 服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。