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劳动合同法第六条规定工会应当与用人单位建立集体,维护劳动者的合法权益()
单选题
劳动合同法第六条规定工会应当与用人单位建立集体,维护劳动者的合法权益()
A. 沟通渠道
B. 协商机制
C. 互信机制
D. 协议机制
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依《劳动合同法》第16条规定,劳动合同由劳动者与用人单位在下列哪种情况下生效?
《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先通知( )。
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同?
《劳动合同法》规定企业职工与用人单位可以订立哪些专项集体合同
《劳动法》第三十条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当,有权()。
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
根据《劳动合同法》第六十九条的规定,从事非全日制用工的劳动者可以与用人单位签立()劳动合同
下列不属于用人单位不得按照《劳动合同法》第40、41条规定解除劳动合同情形的是()。
《劳动合同法)规定,用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系()
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《劳动合同法》规定:用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,()履行各自的义务
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是( )
根据《劳动合同法》的规定,劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是()。
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起()与劳动者建立劳动关系
根据《劳动合同法》的规定,用人单位自起即与劳动者建立劳动关系()
《劳动合同法》规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()
《消防法》第六条规定,机关、团体、企业、事业单位应当加强对本单位人员的()
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立(),维护劳动者的合法权益。
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