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新员工与组织进行相互接纳的过程中,出现的问题有( )。
多选题
新员工与组织进行相互接纳的过程中,出现的问题有( )。
A. 对新员工的第一次正面的实绩考察与测评不予明确评定
B. 由于训练时间过长且自身能力无法展示,新员工感到不被信任和重视
C. 组织与新员工不能完全相信彼此交换的信息
D. 组织不能及时调整对下属的期望
E. 新员工在组织内没有提出建议的机会
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组织对新员工表示接纳的信号有( )。
组织对新员工表示接纳的信号有( )。
如果数据下载过程中出现问题,()可能会影响业务。
()表示组织愿意接纳新员工。
简述新员工接纳组织的信号。
( )表示组织愿意接纳新员工。
新员工接纳组织的信号包括( )。
简述新员工接纳组织的信号
组织对新员工的接纳信号包括()。
( )表明新员工被组织正式接纳,成为正式员工。
新员工可以通过()来判定自己已经被组织接纳。
下列情形中,( )不能视为新员工接纳组织的信号。
组织对新员工的接纳信号包括( )和仪式活动。
()是新员工接纳组织和雇用条件的一个信号。
()可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
恋爱关系中出现问题就分手。( )
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