下列哪些是医院人力资源的特征：

下列哪些是人力资源的特性：（）。 人力资源具有（）特征 人力资源的关键特征是()。 人力资源的首要特征是（） 医院人力资源培训不包括（）。 医院人力资源管理的目标是（） 下列哪项不是医院人力资源配置的依据 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（）①人力资源具有能动性②人力资源具有再生性③人力资源具有三重性④人力资源具有社会性 人力资源市场对人力资源流动具有哪些作用？ 按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。 人力资源最根本的特征是（） 人力资源的主要特征是（） 人力资源的特征包括（） 简述人力资源的特征。 人力资源具有以下特征（） 人力资源的特征有（ ） 人力资源的特征包括()。 医院人力资源管理的原理：（） 下列选项中属于人力资源特征的有（） 下列哪一项不是医院人力资源培训类型：（）