以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同是（ ）劳动合同。

按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为劳动合同 用人单位与劳动者约定以一定工作任务为期限的合同为（　）劳动合同。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,[ ]约定试用期 在首次订立劳动合同时，劳动合同期限由（）确定。 劳动者不遵守劳动合同关于劳动合同期限的规定，提前解除劳动合同的应承担违约金。 不属于按劳动合同期限分的合同是（）。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，试用期不得超过7天。（） 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期。() 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满六个月的，不得约定试用期（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（） 劳动合同按照劳动合同期限划分（）。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）的，不得约定试用期 《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同期限分为（）、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同的行为是( )。 用人单位与劳动者协商延长劳动合同期限，累计超过（），视为双方连续订立劳动合同。 劳动合同期限届满，属于劳动合同的（）。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）