多选题

在员工培训与开发的实践过程中,目前探索并普遍运用的方法主要集中于()

A. 在职培训
B. 工作轮换
C. 视听培训
D. 企业外培训

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人员培训与开发的战略分析过程中,外部影响因素包括()。 对培训与开发过程中的具体实施手段和方法是否合理以及有效进行评估的做法,属于培训与开发效果评估中的()。   在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 在企业员工培训过程中,培训教师有外部聘请和内部开发、培训两种,请比较两种师资来源的优劣。 下列关于在培训写开发的实施过程中对培训与开发进行控制的陈述,不正确的是(  )。 员工培训与开发中的五大误区() 员工培训中应用最普遍的培训方法是()。 系统验收过程中,开发方负责()。 试分析目前网络课程的设计与开发过程中存在的问题 在培训与开发的过程中,存在的误区是(): 其余各项均是|在培训的时候,高管不参加|新晋的员工肯定会胜任工作|流行什么,我们就培训什么 将工作实践体验法运用于员工开发的主要途径包括() 员工培训方法与开发方法有 员工培训与开发的目的包括()。 员工培训与开发规划的概念 员工培训与开发规划的概念 员工培训与开发体系的构成 员工培训与开发体系的构成 在对员工进行培训咨询指导时,()不在咨询过程中。 —般员工培训过程中每()分钟就要换一种培训方式。
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