行为定位等级评价法的步骤是（）。

等级评价法可评价 当图形尺度评价法和行为定位等级评价法(BARS)都关注于( )的时候，二者都是评估员工工作绩效的有效方法。 （2019年11月）（　　）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法。 目标客户需求定位法的步骤包括()。 目标客户需求定位法的步骤包括（）。 等级评价法能评价个体儿童的（　　）。 简述多指标安全综合评价法的评价步骤。 行为锚定等级评价法是将( )和等级评价有效地结合在一起，通过行为等级评价表来评价员工。 行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。（） 模糊综合评价法的步骤包括（）。 幼儿发展评价的方法包括观察评价法、表现性评价法、等级量表评价法和（）。 结合关键事件法和等级评价法的评估方法是 以联线法行臀大肌肌内注射的定位法是（） 儿童健康教育评价中使用的生长发育五等级评价法是定量评价法（） 在物业服务企业的薪酬体系设计的一般步骤中，处于职位评价和薪酬定位之间的步骤是（）。 行为锚定等级评价法是将（）和等级评价有效地结合在一起 培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（　　） 简述等级评价法及其优缺点。 行为锚定等级评价法也称（　　）。 小张是一家企业的人事经理，准备采用行为锚定等级评价法进行员工考核。请帮助其设计具体的工作步骤。