劳动者和用人单位之间应当遵循劳动合同，而不是随意的解除合同。()

劳动合同是劳动者与用人单位之间()的协议 劳动合同是劳动者与用人单位之间（）的协议 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 根据《劳动合同法》的规定，用人单位有( )情形的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。 用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立（）劳动合同 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（） 《劳动合同法》规定，用人单位有下列（ ）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者解除劳动合同，应当提前形式通知用人单位（） 用人单位应当在（）与劳动者订立劳动合同。 用人单位依法不得解除和劳动者之间劳动合同的情形包括（） 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确用人单位权利和劳动者义务的协议。（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 解除劳动合同的经济补偿应当由用人单位和劳动者在劳动合同中约定（） 80 劳动合同是劳动者与用人单位之间( )的协议。 用人单位与劳动者建立劳动关系，【应当】订立书面劳动合同（） 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当( )向劳动者支付赔偿金 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，并且书面提出的，用人单位即不用与劳动者订立劳动合同。 用人单位和劳动者解除或终止劳动合同的，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。（　）