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薪酬管理策略,应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
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薪酬管理策略,应当在( )的原则下达成现实性的平衡。
A. 公平性
B. 竞争性
C. 公正性
D. 激励性
E. 经济性
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简述可能性和现实性?
简述杂文主旨的现实性。
人,在其现实性上,它是
汽车维修工时定额的现实性原则是要求定额水平先进合理
企业薪酬管理策略的制定原则,不含______。
薪酬管理策略应坚持的原则包括( )。
是风险由可能性转化为现实性的媒介。---风险管理部()
关于薪酬管理策略的经济性原则,下列说法中正确的是______。
资产确认的基本原则是什么?如何理解资产的“现实性”?
现实性本质上是指()
实践具有直接现实性的品格
《神曲》中现实性最强的是()。
实践的直接现实性是指
生态和谐社会具有现实性、
资产评估的现实性表现在()
能够体现前瞻性和现实性统一的财务管理目标是( )。
息管理的意义在于:变信息资源的可能性为现实性()
可能性与现实性的关系是()
可能性与现实性的关系是( )。
可能性和现实性的特点有()
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