解除终止劳动合同的经济补偿应按照劳动者的实得工资作为补偿标准（）

下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（ ） 下列解除或终止劳动合同的情形中，劳动者有权获得经济补偿的有（） 有情形解除（终止）劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 劳动合同补偿标准中的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前（   ）个月的平均工资。 当劳动者平均工资高于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（　）发放。 当劳动者平均工资低于企业平均工资时，解除劳动合同的补偿金应按（）发放。 计算经济补偿金时，工资标准的计算基数是劳动者在劳动合同解除或者终止前（）个月的平均工资。 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿？（） 以下哪些情形,劳动合同终止,劳动者可以取得经济补偿（） 以下哪些情形，劳动合同终止，劳动者可以取得经济补偿（） 解除与终止劳动合同时，在（）情况下，用人单位应当给予劳动者经济补偿 用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金 用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当按照法定经济补偿标准的（）向劳动者 支付赔偿金。 根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有()。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（　）。 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（） 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（ ）。 用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，则不用向劳动者支付经济补偿（） 《山东省劳动合同条例》：劳动者固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位解除或者终止劳动合同的，可以不支付经济补偿（）