当代资本主义，资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度有（）

伴随着生产力发展，科技进步及阶级关系调整，当代资本主义社会的劳资关系和分配关系发生了很大变化。职工选举管理者制度是一种资本家及其代理人为缓和劳资关系所采取的激励制度（） 资本家为了缓和劳资关系的激励制度，不包括（） 目前资本主义国家的资本家缓和劳资矛盾的激励制度有 是资本家改善劳资关系的手段（） “二战”后，发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有（　　）。 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本家及其代理人开始采取一些缓和劳资关系的激励制度.这些制度主要有（　　） 第二次世界大战后，资本家采取的缓和劳资关系的激励机制包括（） 当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（） 当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（　　）。 战后资本主义国家劳资关系和分配关系已发生重大变化，表明，资本主义生产目的，（） 随着生产力的发展和工人阶级的不断壮大，资本家采取一些缓和劳资关系的激励制度，促使工人自觉地服从资本家的意志。这些制度主要有()。 二战后,资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度,以下不属于这种激励制度的是( ) 二战后，资本家开始采取一些缓和劳资关系的激励制度，以下不属于这种激励制度的是 经过国家资本主义来改造资本主义工商业，意味着国家对资本家采取 的政策 在资本主义制度下，资本家与劳动者之间的关系是___________ 无产阶级要消灭资本家本人,而不是资本主义的生产关系（） 在资本主义制度下，资本家与劳动者之间的关系是（） 经过国家资本主义来改造资本主义工商业，意味着国家对资本家采取的政策是（）