登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是( )。
单选题
甲公司在年初制定业绩评价体系时,要求各部门制定各自的关键业绩指标。A部门的关键业绩指标是利用能力和质量标准,则该部门最有可能是( )。
A. 物流部门
B. 市场营销部门
C. 生产部门
D. 广告策划部门
查看答案
该试题由用户815****36提供
查看答案人数:5430
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户815****36提供
查看答案人数:5431
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
国务院各部门制定的部门规章包括()
国务院各部门制定的部门规章包括()。
甲公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是()。
质量安全部是公司危险源辨识、风险评价的归口管理部门,每年定期制定公司危险源及风险评价计划,对各部门实施情况进行监督及业务指导,负责牵头组织各部门进行危险源辨识、风险评价和更新活动()
国务院各部门有权制定行政法规。
下列各部门中,有权制定地方性法规的是()。
由各部门制定季度安全奖二次分配办法()
各部门.各公司制定各自管辖的电力设备设施上发生的与相关的用电事故的应急救援预案或应急措施()
爱家公司是一家小型家电制造公司,该公司在制定公司未来三年发展规划时,要求公司各部门经理,积极向员工搜集意见,提交各部门的未来战略发展方案。公司管理层在各部门战略方案的基础上加以协调和改进,提出甲公司未来三年的发展规划。通过以上信息判断甲公司战略形成的方法是()
企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
下列选项所述各部门或单位中,可以制定部门规章的是()
下列各部门中,有权制定地方性会计法规的是()。
设备维护员组织各部门,制定设备校准方案。包括确定需要()等
制定年度经营计划时,各部门扮演的角色是不同的,其中扮演“龙头”的是()
《测量管理体系质量目标分配方案》(包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标),经各相关部门评审/会签后,报()批准生效。
某公司在目标制定过程中,生产、采购、财务等部门一起开会讨论明确各部门的目标,这属于目标体系优化中的()
培训计划由各部门(培训管理)根据上级有关规定和要求,结合等实际情况制定()
公司、分子公司和生产经营单位各部门应按照体系建设与实施年度工作计划,组织制定管理职能范围内的工作()
针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项,监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施()
国务院各部门都可以单独制定涉及处分事项的规章。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了