交通银行员工信息安全规范要求员工是使用U盘与他人交换数据（文档）时，应先在自己电脑上清空U盘，使用可移动介质前应先对其进行病毒扫描，确认没有病毒后再进行使用（）

《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》办法规定，经济处罚包括计扣（） 营运条线员工违反禁令红线行为同时违反分行员工禁止行为要求或存在其他重大违规行为的，按照分行《交通银行青岛分行员工禁止行为管理实施细则（试行）》（交银青办〔2018〕227号）规定，移交分行进行处理（） 温州银行员工不得使用信用卡进行套现，温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。（） 温州银行员工不得使用信用卡进行套现，温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。（） 温州银行员工不得使用信用卡进行套现，温州银行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工他人开户（） 按照《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》，给予经济处罚计扣履职津贴的幅度是计扣违规员工的（）履职津贴。 我行《交通银行员工违规行为处理办法》规定，对已离开交通银行的人员在其劳动合同存续期间的违规行为，不再追究责任（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，加重处理是指在规定的处理幅度以外，给予加重（）的处理。 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》所称责任人是指直接责任人和相关责任人，包括（） 《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，对受到警告处分计扣履职津贴和变动奖金规定是（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》要求，员工应当遵守我行关于电子信息技术设备使用的规定以及有关安全规定，以下符合要求的有（） 《交通银行员工违法行为处理办法》规定，员工违规行为已有国家有关机关追究责任的按本办法有关规定应给予的处理（） 根据《广东华兴银行员工行为守则》，员工应当遵守我行关于电子信息技术设备使用的规定以及有关安全规定，以下符合要求的有（） 本行员工不得使用信用卡进行套现，本行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人开户，以本行名义违规与客户签订或者从事其他民间借贷活动（） 根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人，以本行名义违规与客户签订协议、合同或从事其他活动 《员工合规守则》是本行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据与评价标准（） 按照我行员工行为规范的规定，员工与领导交往，应该：（）。 银行员工之间严禁转让计算机信息系统的用户名或权限卡，员工离岗后应当将密码信息交接给其他人（）