公务员请假期满无正当理由逾期不归，一年中累计超过30天的，应该被()

公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？ 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（） 公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，可以予以辞退。 干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天,或者1年内累计超过30天的，应予辞退（） 旷工或者因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过天的，可以予以辞退 干部私自离队或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,或者1年内累计超过__天的，应予辞退。（） 《行政机关公务员处分条例》规定，行政机关公务员旷工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节较重的， 给予（）处分。 我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。 公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退 因公外出或请假期满无正当理由逾期10天（含10天）以上不归的，给予处分（） 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？ 民警旷工或者无正当理由逾期不归连续超过30天，或者一年内累计超过60天的，应当予以辞退。 （　　） 职工旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退（） 民，警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 人民JC旷工或者因公外出．请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（） 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过（）天,公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过()天，公安机关可以辞退该民警。 旷工或者无正当理由逾期不归一年内累计超过( )天，公安机关可以辞退该民警。 民（和谐）警旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响，情节严重的，给予处分（）