登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
《劳动纪律管理办法》:散布不利于公司的言论和行为,传播负能量,或者毫无根据地诽谤攻击他人,做下岗处理并进行公司文化培训()
判断题
《劳动纪律管理办法》:散布不利于公司的言论和行为,传播负能量,或者毫无根据地诽谤攻击他人,做下岗处理并进行公司文化培训()
查看答案
该试题由用户199****20提供
查看答案人数:7507
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户199****20提供
查看答案人数:7508
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
《劳动纪律管理办法》:按照公司规定的上班时间,凡是晚到、早退超1.5小时的,按照处理()
《劳动纪律管理办法》:不得酒后上岗或者在岗喝酒,一旦发现处理()
集团公司收费稽查管理办法在监督检查工作人员劳动纪律方面,包含的内容有()
《铁路机车回送管理办法》规定:各铁路局集团公司要明确回送押运人员劳动纪律和作业标准.纳入运用科的日常管理.
“矮胖”型高炉和多风口,不利于,有利于顺行()
下列不利于学前儿童养成良好情绪的言论或做法的是()
下列不利于学前儿童养成良好情绪的言论或做法的是()
《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以,必要时承担刑事责任()
《劳动纪律管理办法》:对公司正常工作秩序造成不良影响,或对他人造成伤害的,予以解除劳动合同,必要时承担刑事责任()
负债管理不利于银行( )。
能促进酪氨酸碘化,不利于治疗()
铁路职业纪律包括劳动纪律和()
目标管理不利于控制()
散播不利于公司的谣言者给予除名、开除和解除劳动合同处分()
开展网络营销,不利于企业品牌的建设与传播()
船员纪律包括劳动纪律、涉外纪律和组织纪律。()
组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反应的是劳动纪律的()。
组织纪律、劳动纪律、财经纪律、群众纪律所反映的是劳动纪律的()。
亿方公司劳动纪律举报电话()
那种行为视为严重违反劳动纪律和公司规章制度()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了