《劳动纪律管理办法》：不得酒后上岗或者在岗喝酒，一旦发现处理（）

“严禁脱岗、睡岗、和酒后上岗”禁令是为了（） 岗上饮酒和酒后上岗属于较严重违纪（） 上岗应遵守的劳动纪律（） 如发现酒后上岗应（） 加油工在岗期间不准私自脱岗、睡岗、玩岗、不准酒后上岗（） 作业时必须遵守劳动纪律，精神集中，不得打闹。严禁酒后作业（） 根据员工考核管理办法，发现睡岗解除劳动（） 保洁人员要遵守劳动纪律，一律（）上岗。 《劳动纪律管理办法》：旷工依据《考勤和请假管理办法》的规定进行确定，根据其旷工天数的多少，分别按照规定执行（） 根据《站场安保管理规定》，保安出现脱岗、睡岗、酒后上岗等情况的（） 酒后上岗，一般是指酒后（）上岗 可以喝酒后上班（） 不允许酒后上岗或当班睡岗，否则每次扣几分（）。 在集团公司厂区内喝酒或工作时间喝酒，属严重违反劳动纪律，企业予以（） 作业人员须严格遵守劳动纪律和作业纪律，班前充分休息，严禁饮酒上岗，一经发现直接待岗处理（） 《劳动纪律管理办法》：按照公司规定的上班时间，凡是晚到、早退超1.5小时的，按照处理（） 中国石油《反违章禁令》规定“严禁脱岗、睡岗和酒后上岗”酒后没有时间限制。 《劳动纪律管理办法》：公司员工应遵守“十条”道德行为准则”和“十六戒”（） 集团公司收费稽查管理办法在监督检查工作人员劳动纪律方面，包含的内容有（） （）是本部门劳动纪律和考勤管理的第一责任人，必须加强对本部门劳动纪律和考勤管理，并对部门的劳动纪律管理负总责