开展合理化建议活动应以（）为主要内容。

职工合理化建议活动有哪些特点 合理化建议活动的概念是什么 合理化建议未包含的内容有（） 公司合理化建议活动范围包括（） 合理化建议的征集方法有（）等内容。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 合理化建议的采纳实施依据以有效的合理化建议为前提条件。 什么叫合理化建议？ 合理化建议类型包括（） 合理化建议经具有（） 合理化建议书的内容应包括（）等 组织职工学习政治、文化、业务、技术，搞好职工培训，开展好，合理化建议活动 凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（） 合理化建议的主要主体为哪些人群（） 如何组织落实HSE合理化建议？ 合理化建议门店奖励标准为（） 合理化建议公司奖励标准为（） 如何组织落实HSE合理化建议 合理化建议的工作程序为（） 员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）