合理化建议未包含的内容有（）
A. 对用水、用电、用纸、以及三废排放环保方面的改进与想法、对环保宣传主题与方式的建议等
B. 是指有关改进和完善公司工程、生产运行、技术管理、客户服务、经营管理方面和环保方面的办法与措施
C. 公司薪酬福利政策、个人薪酬职位级别调整的内容
D. 精神文明建设方面的新举措；对机器设备、工具、工艺技术等方面所作的改进和革新
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职工合理化建议活动有哪些特点？
职工合理化建议活动有哪些特点
合理化建议书的内容应包括（）等
开展合理化建议活动应以（）为主要内容。
不属于合理化建议提报范围有( )。
凡未采纳实施，未见到成效的合理化建议，虽有方案，也不可评为优秀合理化建议奖（）
班组开展设备维修持续改善活动，可以开展班组合理化建议，合理化建议开展步骤包括（）
如何组织落实HSE合理化建议？
如何组织落实HSE合理化建议
合理化建议门店奖励标准为（）
合理化建议公司奖励标准为（）
合理化建议的工作程序为（）
员工的合理化建议一般提交给本单位（部门）进行处理，或提交给本单位合理化建议委员会（领导小组）处理。各单位（部门）收到合理化建议后，应及时组织评审，经评审认定不采纳的，要及时答复原因；评审认定可采纳的，且有能力实施的合理化建议，应积极组织实施；评审认为可采纳，但无能力实施的合理化建议，上报公司合理化建议委员会处理（）
不属于合理化建议提报范围有哪些（）
合理化建议活动的根本目的是：（）、（）。
提出的合理化建议要同时具有（）。
如何体现已开展合理化建议活动？
合理化建议活动的概念是什么？
合理化建议活动的概念是什么
合理化建议活动的根本目的是（）、（）
