管理者在最为组织代表履行礼仪性和象征性义务时，其扮演的角色是（）

管理的象征性理论是基于相信管理者象征（）。 最具人生阶段特征和象征性礼仪特征的民俗事象是（）。 当他们代表组织向外界表态时，管理者是在扮演（ ）的角色。 社会性角色扮演游戏是角色扮演游戏的成熟形式，也是象征性游戏发展的最高水平。 按照 亨利 ·明茨伯格 的 管理者 角色分类理论， “象征性的首脑，需要完成法律性或社交性的例行工作”属于（ ）角色 象征性思维 管理者扮演的角色，就是要代表组织与其他管理者、组织内外部群体，在资源分配方面达成共识（） ()是角色扮演游戏的成熟形式，也是象征性游戏发展的最高水平。 最髙管理者应指定管理者代表，管理者代表应具有以下方面的职责和权限：（） 象征性场面调度 发型具有实用性、装饰性、审美性、（）和象征性。 管理者所扮演的人际角色包括代表人、领导者和（）。   象征性游戏又称为（ ）。 病理性象征性思维 最早的佛教艺术则用（ ）等来象征性的代表佛的存在。 管理者代表应按策划或计划的时间间隔对组织的能源管理体系进行评审，以确保其持续的适宜性、充分性和有效性（） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们在扮演（） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演（ ）； 象征性游戏发生在儿童（） 皮亚杰认为，象征性游戏处于（）