保密条款和竞业限制条款是用人单位用来保护商业秘密的重要手段（）

用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 用人单位与哪些劳动者可以约定竞业限制条款，应否支付经济补偿 劳动者违反竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付() 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（） 从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（） 从保护商业秘密的角度来看，竞业限制的人员不包括（）。 竞业限制的人员限于用人单位的和其他负有保密义务的人员（） 保守商业秘密和竞业 用人单位为了保护本企业的商业秘密可以与本单位员工签订内部人员保密协议。( ) 竞业限制的义务主体须是商业秘密或与知识产权相关的保密事项的知悉者。() 竞业限制条款 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）高级技术人员和其他负有保密义务的人员 竞业限制的人员限于用人单位的（ ）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（） 根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（　）