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以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
单选题
以( )为导向的工资结构会使员工只重视眼前效益,不重视长期发展。
A. 绩效
B. 行为
C. 工作
D. 技能
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不重视质量的干部就不是合格的干部,不重视质量的员工就不是合格的员工()
()的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。
( )的工资结构有利于激励员工重视培训学习,以提髙职业能力。
只重视逻辑思维不重视非逻辑思维会阻碍创新
()表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气。
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改善重视过程,不重视结果()
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
计件工资、销售提成工资、效益工资等薪酬结构都属于以绩效为导向的薪酬结构。( )
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管理方格论中,表示领导者只重视任务效果而不重视下属的发展和士气的是( )。
如果只重视进度计划的编制,而不重视进度计划的( ),则项目进度目标无法得到控制。
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“写意画”不重视形体结构,变形越大,效果越好,对么?()
( )起重机械多发事故的单位往往存在思想上不重视安全、设备上不重视保养、制度上不重视落实等诸方面的原因。
( )起重机械多发事故的单位往往存在思想上不重视安全.设备上不重视保养.制度上不重视落实等诸方面的原因。
重视幸福的人一定比不重视幸福的人过得幸福
中小企业在人力资源管理方面可以不重视员工培训。( )
不重视人的内在心理机制,而只注重人的可见的问题行为,不重视同理,感情宣泄和谈话技巧的运用,而是直接针对问题行为进行治疗。
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