登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
顺应是指主体将其所遇到的外部信息直接纳入自己现有的智力结构中的过程()
判断题
顺应是指主体将其所遇到的外部信息直接纳入自己现有的智力结构中的过程()
查看答案
该试题由用户161****50提供
查看答案人数:45882
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户161****50提供
查看答案人数:45883
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
接纳自己不但要接纳自己的优点,更要接纳自己的缺点。
托小班儿童感受到外部事物对自己()的影响
顺应是指外部环境发生变化,而原有认知结构无法同新环境提供的信息时所引起的主题认知结构发生重组与改造的过程,即个体的认知结构因外部刺激的影响而发生改变的过程。根据上述定义,下列属于顺应的是:()
改善十勘中包含的三化除了直线化、直接纳入化,还有()
外部世界向认识主体输入的信息称为()信息(()信息)信息认识主体表述的事物运动状态与方式,是主体向外部世界输出信息称为()信息(()信息)
总行名单制覆盖行业中列入()的客户,直接纳入潜在风险客户退出名单。
顺应是指“同化性的格式或结构受到它所同化的元素的影响而发生的改变。”也就是改变主体动作以适应客观变化。()
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是( )。
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见,将上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()。
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观性,上级、同事、员工自己、下级、外部人员等都纳入考核主体中的考核方法是()
群体遇到外部的压力和威胁,会在一定程度上降低群体的凝聚力()
顺应是()上的变化。
()可以作为新员工判断自己是否被组织接纳的信息。
投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到外部世界的人、事、物上,并强加于人的一种心理。下列选项中,不属于投射效应的是( )。
顺应是两性调整自己的活动图式以适应客体的特征或变化的过程。()
间接采购是指采购主体自己直接向物品制造厂采购的方式
集团公司或省公司通报的违规渠道,地市分公司可直接纳入黑名单()
()直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。
外部效应是指某一经济主体的经济活动影响到其他的经济主体,这种影响可以通过市场价格反映出来()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了