组织执行力是组织各项能力的综合性表述，主要表现为（）

执行力在组织中的作用表现在（） 组织执行力包括整合（）和合作资源的能力 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 组织执行力包括（）。 执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。 改善组织执行力的变量包括() 个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。 组织执行力具有如下特征，哪项不是（） 组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。 提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。 个人执行力是的能力（） 组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。 一个企业是一个组织，一个完整的机体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。() 执行力可表现在（）。 执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。 执行力的分为：个人执行力、团队执行力以及（） 目前，（）已经成为提高组织执行力和工作效率的主要管理工具。 组织执行力症候群中,下列人群与症候对应正确的是() 执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。