组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成。

组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 培育和提升组织执行力，并不需要坚持以组织发展阶段为执行的目标定位原则。 组织执行力包括（）。 ()指的是个体出生以后在发展过程中逐步形成的特征。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是？（） 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 组织文化是组织在形成与发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和（） 执行力在组织中的作用表现在（） 组织文化是组织在发展过程中形成并为全体成员共同遵循的价值观念和行为规范的总和。组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，并区别于其他组织。 目前，我国企业在成长发展过程中需要有思路，有思路才有出路。“有思路”首要的是( )。 任何组织在发展过程中，都有可能出现失误（） 执行力在组织中的作用主要表现在（） 执行力是每一个组织所面临的首要问题，执行力是一整套行为和技术流程，它能够使组织形成自家独特的竞争优势。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 改善组织执行力的变量包括() 组织执行力是组织各项能力的单一性表述。 学校教育作为一种特殊的环境，在青少年儿童的成长发展过程中起着（ ）。 关于提高组织执行力相关表述有误的是？ 公文语言在自己的发展过程中，逐步形成独特的风格，即简明、（）、平实、庄重。