个人执行力是指一个人获取结果的行动能力；（）的个人执行力主要表现在战略决策能力。

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（） 个人执行力取决于（）。 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是因为（） 在群体中，对群体每一个成员执行力的要求要比个人单独行事的执行力的要求更高。 决定个人执行力的因素有（） “服从命令听指挥”反映的个人的执行力（） 服从命令听指挥反映的个人的执行力（） 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系，但不是个体执行力的简单总和。 执行力对企业而言执行力就是（）。 执行力是一个组织成功的必要条件，组织的成功离不开好的执行力。 以下不属于个人执行力的表现形式：（ ） 高效执行力的建设包括提高执行力 一个创业团队，最担心的就是团队执行力低，而导致团队执行力低的原因是（） 一个企业是一个组织，一个完整的机体，企业的执行力也应该是一个系统、组织和团队的执行力。() 团队执行力是指一个团队把战略决策持续转化成结果的（）。 执行力的强弱除了取决于个人能力还取决于工作态度（） 影响执行力的第一个要素是（） 执行力统计每周统计，月初通报上月执行力情况（） 执行力，是将目标转换成结果的行动。要想形成强大执行力，要求领导者能以结果为导向，不忘初心，坚守承诺，永不言弃（）