某企业2019年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元。生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。12月份甲产品应直接分配的职工薪酬为( )元。

某税务师于2020年1月对企业2019年的纳税情况进行审核，发现企业2019年12月将自产的产品（含税市场价33900元，成本20000元）用于销售部门职工个人福利，作出以下会计分录： <br/>借：销售费用 33900 <br/> 贷：应付职工薪酬 33900 <br/>借：应付职工薪酬 33900 <br/> 贷：库存商品 33900 <br/>假设企业2019年已 某税务师于2020年1月对企业2019年的纳税情况进行审核，发现企业2019年12月将自产的产品（含税市场价33900元，成本20000元）用于销售部门职工个人福利，作出以下会计分录：借：销售费用33900贷：应付职工薪酬33900借：应付职工薪酬33900贷：库存商品33900假设企业2019年已经结账，则应该做的调整分录是（）。 （2019年真题）下列各项中，企业应记入“应付职工薪酬”科目贷方的是（ ）。 黄河公司2015年12月“应付职工薪酬”账户的贷方发生额为（　　）万元。 某税务师于2019年1月对企业2018年的纳税情况进行审核，发现企业2018年12月将自产的产品（含税市场价34800元，成本20000元）用于销售部门职工个人福利，作出以下会计分录： 借：销售费用 34800 贷：应付职工薪酬 34800 借：应付职工薪酬 34800 贷：库存商品 34800 假设企业2018年已经结账，则应该做的调整分录是（　）。 下列关于M公司2011年2月份职工薪酬的账务处理中,正确的是()。 小企业的应付职工薪酬包括（）。 据资料(2)至(4).下列各项中，该企业12月份职工薪酬业务对当月营业利润影响结果表述正确的是（） 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬（） 20×1年12月31日,立华公司“应付职工薪酬”账户的贷方余额为（） 2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2021年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2022年12月31日之前行使完毕。B公司2019年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为300万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可计入应纳税所得额。2019年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（　　）万元。 2019 年 1 月 1 日，B 公司为其 100 名中层以上管理人员每人授予 1000 份现金股票增值权，这些人员从 2019 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务 2 年，即可自 2020 年 12 月 31 日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在 2021 年 12 月 31 日之前行使完毕。B 公司 2019年 12 月 31 日该股份支付计算确定的应付职工薪酬的余额为 9000 万元。税法规定，以现金结算的股份支付形成的应付职工薪酬，实际支付时可予税前扣除。2019 年 12 月 31 日，该应付职工薪酬的计税基础为（ ）万元。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。 应付职工薪酬（） 甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为16%，每月月初发放上月工资，2019年12月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为33万元。该企业2019年12月发生职工薪酬业务如下：（1）5日，结算上月应付职工薪酬33万元。其中代扣代缴的职工个人所得税1.5万元。代扣为职工垫付的房租0.5万元。实际发放职工薪酬31万元。（2）31日，企业以其生产的M产品作为非货币性福利发放给车间生产人员。该批产品不 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 发生应付职工薪酬时，按照计算出的应付职工薪酬金额，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“经费支出”科目。 企业分配职工薪酬时，贷记“应付职工薪酬”账户，借记的账户可能有（） 企业应设置应付职工薪酬账户核算职工薪酬，该账户不需设置明细账（）