护士长根据患者数量、病情配备数量适当、优势互补的护理人员，来安排工作体现了护理排班的

病区护士长要每周抽查危重患者护理记录，发现问题及时提出并纠正。护士长不需要督促护理电子文书的执行和执行后的签名 病区护士长要每周抽查危重患者护理记录，发现问题及时提出并纠正。护士长不需要督促护理电子文书的执行和执行后的签名（） 发生护理不良事件后，护士长应在（） 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由护士长负责管理（） 已发生护理不良事件可通过电话、短信等形式口头上报告护士长、科护士长、护理质控组（） 某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长，该医院护理管理层次是 某医院的护理管理架构是护理部主任－科护士长－病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是(   ) 发生一般护理不良事件，当事人及时报告护士长，并采取有效措施将损害减至最低程度。护士长（）小时内报告护理部 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教张护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是 某医院外科护士长张洋为本科学历，掌握丰富的医学护理基础知识和技术专长，护士们遇到专业上的问题都愿意请教护士长，护士长都能给他们满意的解答。因此，护士们都很信任护士长，愿意接受护士长的领导做好病房的护理工作。张洋护士长对护士的这种影响力起作用的因素是（） 护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。 护士长对病区危重患者护理质量进行检查的频次是（）。 某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，该医院护理管理的层次数是（） 团队在进行人员的选择和配备的时候要遵循优势互补的原则（） 某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名，中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名，基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的类型是 某医院的组织结构中设护理副院长与护理部主任各1名，中层管理者内科总护士长、外科总护士长、门诊护士长各1名，基层管理者每个专科病区护士长各1名。 这种组织结构的优点是 发生针剌伤后，（）内向本科室护士长报告，护士长（）内上报感染管理科、护理部。 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长，请问该医院护理管理的层次是（） 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核。 临床护理教学科-科护士长-护士长每年对护士进行护理核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制度）和岗位职责的培训与考核（）