护士的绩效考核由所在护理单元护士长进行。护理单元护士长的考核由科护士长进行，这种方式属于绩效考核的（ ）。

医院护士绩效考核方法是根据：护士的护理工作量、质量、患者满意度、护理难易度及医德医风等因素实施考核分配的（） [基础护理学(初级护士)]护士长在病区护理管理方面应做到 根据编制原则，包括几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名（） 病房的护理工作在科主任和科护士长领导下，由护士长负责管理（） 医院护士绩效考核方法是根据:应做到同工同酬、按能得酬，公开、公正，科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%（） 医院护士绩效考核方法是根据：应做到同工同酬、按能得酬，公开、公正，科室护理绩效分配方案护士知晓率≥80%（） 某护理单元将护士分为4组，每组3~5名护士，设1位组长，由组长负责为患者提供护理。这种护理模式 护士绩效考核方式及时间 护士绩效考核方式及时间 某护理单元将护士分为4组，每组3～5名护士，设1位组长，由组长负责为患者提供护理。这种护理模式属于 某护理单元将护士分为坐且，每组3~5名护士，设1位组长，由组长负责为患者提供护理，这种护理模式为（）。   某护理单元将护士分为4组，每组3～5名护士，设一位组长，由组长负责为患者提供护理。这种护理模式属于（）。   某护理单元将护士分为4组，每组3-5名护士，设1位组长，由组长负责为患者提供护理，这种护理模式（   ） 某护理单元将护士分为4组，每组3~5名护士，设一位组长，由组长负责为患者提供护理。这种护理模式属于()。 某护理单元将护士分为4组，每组3-5名护士，设1位组长，由组长负责为患者提供护理，这种护理模式是（） 某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长，请问该医院护理管理的层次数是 在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理工作。 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不超过 病房护士发生护理差错后，护士长应在多长时间内上报护理部 病房护士发生护理差错后，护士长应及时上报护理部，上报的时间不得超过